Comprendre le burnout, reconnaître ses signes et distinguer les différentes formes de détresse au travail sont les objectifs d’une nouvelle campagne. « Le terme ‘burnout’ est parfois mal utilisé pour désigner tout, allant de la fatigue passagère à une véritable détresse professionnelle ou à une absence de courte durée », a déclaré Charlotte Sipura, psychologue du travail au sein du service de soins de Vivalia. « J’en ai vraiment assez d’entendre cette mauvaise utilisation du terme burnout. Notre campagne vise à sensibiliser à l’importance de nommer précisément la détresse afin de fournir un meilleur soutien. » Sipura a expliqué que la banalisation du burnout obscurcit la compréhension du phénomène, ce qui peut minimiser la souffrance des personnes touchées et rendre d’autres formes de détresse moins visibles.
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