L’entrepreneur Richard Bronson lance une plateforme d’emploi pour les anciens détenus
Richard Bronson, un entrepreneur au passé controversé, a lancé une startup nommée Commissary Club, une plateforme conçue pour aider les anciens détenus à trouver un emploi et un logement. Le passé de Bronson, qui a passé du temps en prison, informe sa mission actuelle de soutenir ceux qui se réintègrent dans la société.
Dans les années 1980, Bronson était partenaire chez Stratton Oakmont, une société de courtage célèbre pour son rôle dans des actes de fraude financière, comme l’illustre le film « Le Loup de Wall Street ». Après une période de succès, il a dû faire face à des problèmes juridiques, entraînant une peine d’emprisonnement fédérale suite à une affaire commerciale ayant violé les lois sur les valeurs mobilières.
Le retour de Bronson dans la société n’a pas été sans difficultés. Malgré sa formation et son expérience, il a rencontré d’énormes obstacles pour décrocher un emploi. « Personne ne voulait m’embaucher, malgré toute mon éducation et mon expérience professionnelle. J’étais comme complètement radioactif », a-t-il déclaré.
Ces luttes ont conduit Bronson à créer une plateforme de médias sociaux axée sur l’emploi, nommée Commissary Club, du nom des magasins de prison où les détenus achètent des fournitures de base. Le site vise à soutenir les anciens détenus en offrant des ressources pour naviguer à travers les complexités de la recherche d’emploi et de logement après leur sortie.
« Je ne pouvais m’empêcher de remarquer à quel point peu d’assistance était disponible pour les personnes sortant de prison », a-t-il souligné, mettant en avant le besoin de soutien adapté à ceux qui sont moins préparés à la réintégration. La plateforme utilise l’IA pour guider les utilisateurs tout au long de ces processus, combinant l’assistance à la recherche d’emploi avec des fonctionnalités de création de communauté semblables à celles des réseaux sociaux.
Aux côtés de son cofondateur, Roman Kissin—anciennement chez eBay et IBM—Bronson a mis en place une opération légère. Kissin occupe le poste de responsable technique du projet, tirant parti de son expertise pour améliorer la fonctionnalité de la plateforme.
Au départ gratuite, la plateforme passera à un modèle payant nécessitant que les utilisateurs paient pour leurs candidatures après un certain nombre. Les utilisateurs peuvent soumettre leurs dix premières candidatures gratuitement, après quoi un pack de dix candidatures coûtera 149 $. Ce modèle soulève des inquiétudes concernant l’accessibilité pour les personnes récemment libérées.
Malgré des risques de résistance, Bronson considère cette initiative comme un moyen de répondre à un marché souvent négligé. « Il y a un fort aspect mission, c’est certain… Je me réveille encore chaque jour en regrettant les choix que j’ai faits », a-t-il déclaré, réfléchissant à son passé et à son impact sur ses objectifs actuels.
Les efforts de Bronson avec Commissary Club soulignent un engagement à créer des opportunités pour ceux marginalisés par la société. « Nous construisons une IA qui crée des emplois pour les personnes que la société a laissées sur le bord de la route », a-t-il affirmé.
Commissary Club a été reconnu comme faisant partie du TechCrunch Startup Battlefield 200, ce qui souligne le potentiel de la plateforme à perturber les modèles traditionnels d’assistance à l’emploi. Alors que Bronson continue de peaufiner la plateforme, l’accent reste mis sur la réduction des lacunes dans le soutien aux anciens détenus naviguant leur retour dans la société.
