Le gouvernement américain suspend des entreprises technologiques majeures du programme d’immigration
L’administration Trump a annoncé la suspension de Microsoft, Adobe et d’autres sociétés technologiques d’un programme facilitant la résidence permanente des travailleurs étrangers qualifiés aux États-Unis, invoquant des allégations de fraude. Cette décision a été révélée lors d’une conférence de presse par le vice-président américain JD Vance, jeudi.
Vance a souligné : « Notre message à Microsoft est le suivant : vous êtes une grande entreprise américaine, mais vous devez embaucher de grands travailleurs américains. » Parmi les autres sociétés concernées par cette suspension figurent Capgemini, Cognizant, HCL, Infosys, Tata et Wipro. Le secrétaire au Travail, Keith Sonderling, a indiqué que le gouvernement n’acceptera aucune nouvelle demande de certification de travail permanente impliquant ces entreprises.
Le programme de visa H-1B, principalement utilisé par les entreprises technologiques, est destiné aux postes hautement qualifiés que les employeurs peuvent avoir du mal à pourvoir avec des travailleurs américains qualifiés. Selon des données récentes, près de trois quarts des visas approuvés ont été attribués à des travailleurs en provenance d’Inde. Microsoft a, par exemple, reconnu que durant le dernier exercice fiscal, environ 80 % des quelque 6 000 demandes de visa H-1B déposées visaient à prolonger ou ajuster le statut d’employés déjà en poste.
Dans une déclaration à la presse, un porte-parole de Microsoft a réitéré l’engagement de l’entreprise envers la main-d’œuvre américaine, en notant : « Nous croyons en la force et au talent de la main-d’œuvre américaine. » Le porte-parole a également ajouté que la majorité de leurs employés aux États-Unis sont américains et a souligné que les demandes en question n’avaient pas pour but d’embaucher de nouveaux employés, mais principalement de conserver ceux déjà présents dans l’entreprise.
Il a également précisé que les cas restants pour de nouvelles embauches concernaient des personnes déjà présentes aux États-Unis et ne représentaient qu’1 % de la main-d’œuvre de Microsoft aux États-Unis. Selon l’entreprise, elle ne dépose des demandes de visa H-1B que pour des personnes répondant aux « critères rigoureux » de cette catégorie de visa et assure que ses employés titulaires d’un H-1B sont rémunérés de manière comparable à celle de leurs pairs. La politique d’immigration américaine et son interprétation sont de plus en plus scrutées alors que l’administration cherche à équilibrer les besoins en main-d’œuvre qualifiée avec la protection des travailleurs.
Lors de la même conférence de presse, Vance a révélé que des enquêtes seraient également menées dans neuf universités, dont Harvard, Yale et Stanford, pour abus présumés d’un programme permettant aux étudiants internationaux d’étudier aux États-Unis. Cette enquête vise à répondre aux préoccupations selon lesquelles ces institutions pourraient utiliser le programme pour saper les salaires des travailleurs américains.
Adobe n’a pas encore répondu aux demandes de commentaires concernant sa suspension du programme d’immigration. Les réglementations sur l’immigration demeurent un sujet controversé, en particulier dans le secteur technologique, qui doit naviguer dans les complexités des demandes de main-d’œuvre et des cadres réglementaires.
