Selon une récente enquête menée par Xerius auprès de 2 282 entrepreneurs belges, un impressionnant 97 % d’entre eux ont déclaré avoir travaillé tout en étant malades au cours des deux dernières années, avec une moyenne de 22 jours par an dans de telles conditions. La principale raison invoquée pour ce phénomène est la peur de la perte financière, qui prime sur les préoccupations relatives à une charge de travail accumulée.
Malgré l’existence d’une prime légale d’incapacité de travail, seulement 16 % des travailleurs indépendants connaissent son montant, et à peine 19 % en ont fait usage, ce chiffre tombant à 17 % à Bruxelles.
Montants des prestations disponibles
La valeur de l’indemnité est fixe et dépend de la situation familiale de l’individu, plutôt que de ses revenus professionnels habituels. À partir du 1er septembre 2026, les prestations journalières seront fixées à 50,28 € pour les personnes en cohabitation, 65,56 € pour les célibataires et 82,64 € pour les personnes avec des personnes à charge durant la première année d’incapacité.
Ces montants sont calculés sur la base d’une semaine de travail de six jours et représentent des chiffres bruts, sans tenir compte des impôts. Xerius souligne que, bien que l’indemnité légale d’incapacité agisse comme un filet de sécurité essentiel, elle ne remplace pas les revenus professionnels habituels.
Un minimum de huit jours d’arrêt requis
Pour avoir droit à l’indemnité, le travailleur indépendant doit être certifié comme étant incapable de travailler pendant plus de sept jours. Si cette condition est remplie, l’indemnisation peut commencer dès le premier jour de l’incapacité reconnue. Cependant, aucune indemnité n’est offerte pour des absences de sept jours ou moins.
Pour bénéficier de cette aide, il est également nécessaire de cesser complètement de travailler en raison de problèmes de santé et de respecter les exigences d’assurance, y compris une période de travail de six mois et le paiement des cotisations sociales pour deux trimestres, sauf exemptions applicables.
Comment postuler pour l’indemnité
Le processus de demande implique de soumettre un certificat d’incapacité de travail complété par un médecin à la caisse mutuelle dans les sept jours civils, en excluant le premier jour d’incapacité. Par la suite, le conseiller médical de l’assurance doit valider l’incapacité. Un envoi tardif peut entraîner une réduction de 10 % de l’indemnité journalière pour la période concernée. À partir de janvier 2026, les médecins généralistes seront tenus de soumettre électroniquement les certificats d’incapacité pour des durées excédant quatorze jours ainsi que pour toute prolongation.
