Le ministère des Affaires extérieures (MEA) a précisé que la récente suspension de certaines entreprises du programme de Certification de travail permanent (PERM) par le gouvernement américain n’affecte pas la validité des visas H-1B existants ni le statut des titulaires de visa et de leurs dépendants, tout en condamnant les remarques du vice-président américain JD Vance visant les travailleurs étrangers comme « injustifiées » et « profondément offensantes », rapportent les médias.

Lors d’une conférence de presse, le porte-parole du MEA, Randhir Jaiswal, a maintenu que la suspension par le Département du Travail des États-Unis des entreprises concernées par le programme PERM est distincte du programme de visas H-1B. « Nous sommes conscients de la décision du Département du Travail des États-Unis concernant le programme de certification du travail permanent, qui est le PERM pour certaines entreprises ; il convient de noter que le PERM est différent du programme de visas H-1B », a-t-il précisé.

Jaiswal a souligné que bien que la suspension des demandes PERM ne modifie pas directement la validité des visas H-1B, elle pourrait entraver les employés éligibles souhaitant obtenir une résidence permanente aux États-Unis. « La suspension des demandes PERM n’affecte pas, en soi, la validité des visas H-1B ni le statut des titulaires de visas H-1B et de leurs dépendants », a-t-il ajouté, notant les implications potentielles pour le processus de carte verte des employés concernés.

Cette clarification a fait suite à l’annonce du secrétaire américain au Travail, Keith Sonderling, concernant la suspension de grandes entreprises technologiques et de sous-traitance informatique du programme PERM, citant des enquêtes fédérales en cours. Parmi les entreprises touchées figurent Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL, et Capgemini, ainsi que les géants technologiques américains Microsoft et Adobe. Sonderling a déclaré que le département ne pourrait plus accepter de nouvelles demandes ou traiter les demandes PERM en attente liées à ces entreprises.

« Nous n’accepterons aucune nouvelle demande ni ne traiterons les demandes de certification de travail permanent en attente impliquant ces entreprises », a-t-il déclaré. Il a également allégué que ces entreprises avaient collectivement sollicité des millions de travailleurs étrangers, soulignant qu’elles avaient reçu plus de 230 000 approbations de visas H-1B et plus de 100 000 certifications de travail permanent depuis 2009.

En réponse aux commentaires du vice-président américain JD Vance, qui a affirmé que le programme de visas H-1B était devenu vulnérable aux abus, Jaiswal a affirmé que de telles caractérisations ne reconnaissaient pas les contributions des professionnels indiens à l’économie américaine. « En ce qui concerne les commentaires du vice-président américain, permettez-moi de dire que nous croyons que de telles descriptions sont injustifiées et ignorent le fait que les professionnels indiens aux États-Unis sont des contributeurs hautement qualifiés et éduqués à son économie et son écosystème d’innovation », a-t-il déclaré.

Le porte-parole du MEA a en outre fait référence aux contributions historiques des immigrants aux États-Unis, condamnant la terminologie utilisée pour décrire les travailleurs étrangers. « En effet, l’histoire des États-Unis elle-même a été façonnée par des générations d’immigrants dont le travail, l’entreprise et l’innovation ont contribué à sa croissance et à sa prospérité », a déclaré Jaiswal. Il a critiqué l’utilisation d’un langage qui évoque des souvenirs douloureux d’héritages historiques et coloniaux, qualifiant cela de « profondément offensant ».

Les remarques de Vance, faites lors d’une conférence de presse sur la fraude liée aux visas, critiquaient spécifiquement Microsoft pour avoir licencié des travailleurs américains tout en recevant un nombre important de visas H-1B et de cartes vertes. « Microsoft a licencié 6 000 travailleurs américains l’année dernière au moment même où la société a bénéficié de 6 300 visas H-1B et presque 3 000 cartes vertes », a allégué Vance, qualifiant les travailleurs étrangers de « serviteurs sous contrat étrangers » et affirmant que les entreprises américaines devraient privilégier l’emploi américain.

Soulignant l’importance de la mobilité des professionnels qualifiés, le MEA a souligné comment cette mobilité soutient à la fois les économies indienne et américaine grâce à l’innovation et à la création d’emplois. « La mobilité des talents ajoute de la valeur aux deux économies, c’est-à-dire celles de l’Inde et des États-Unis », a déclaré Jaiswal, insistant sur le fait que cela bénéficie aux entreprises américaines en leur fournissant un accès à des talents de pointe.

Le MEA a exprimé des préoccupations concernant la décision américaine, suggérant qu’elle n’est pas alignée avec les objectifs partagés des deux nations. « Les mesures annoncées par les États-Unis ne font pas avancer les ambitions communes des deux pays », a affirmé Jaiswal, ajoutant que l’Inde continuerait à surveiller la situation autour du programme PERM et des visas H-1B.

Ce dialogue en cours reflète les complexités entourant les réglementations en matière de visas et les contributions des professionnels étrangers à l’économie américaine, un sujet qui devrait demeurer sous les projecteurs à mesure que les deux nations naviguent dans leurs partenariats économiques.