La société de technologie de surveillance Flock Safety a annoncé vendredi un package de départs volontaires « généreux » pour ses employés. Cette décision intervient alors que l’entreprise subit un examen accru de sa technologie de reconnaissance des plaques d’immatriculation.
Flock s’attend à ce qu’une part significative de ses 1 500 employés manifeste un intérêt pour ces départs, déclarant qu’elle accordera ces packages à la majorité des employés concernés. L’annonce interne a décrit les packages proposés comme étant les « plus généreux » de l’histoire de la société.
Permettre aux employés de partir volontairement est une stratégie de Flock pour atténuer les impacts de la réaction continue contre sa technologie. Des rapports indiquent que sans ces départs, l’entreprise devra « quasiment certainement » procéder à des licenciements. Cette initiative reflète l’environnement difficile entourant les opérations de l’entreprise.
La pression a augmenté en août lorsque le Washington Post a révélé 46 cas où des policiers auraient mal utilisé la technologie de Flock, y compris des allégations de harcèlement d’anciens partenaires. À la suite de ces révélations, la Floride et le Texas ont annoncé des plans pour mettre fin à l’utilisation de la technologie de l’entreprise. De plus, un groupe anti-surveillance a noté que 90 villes avaient résilié leurs contrats avec Flock rien qu’en août, marquant une augmentation quadruple par rapport au mois précédent.
TechCrunch a contacté Flock pour obtenir des commentaires supplémentaires. Le PDG Garrett Langley a récemment indiqué que le « plus grand dommage » causé par la réaction avait été sur le « moral interne ». Alors que la situation évolue, Flock continue de naviguer dans les complexités de la perception publique et de la viabilité opérationnelle.
