Le 21 septembre 2026, Manoj Madaan a lancé son dernier livre, DEPUTY: Second to None, au India International Centre (IIC) de New Delhi, mettant en avant le rôle crucial des seconds dans les organisations. L’événement a rassemblé des leaders du monde des affaires, des éducateurs, des praticiens du bien-être et des professionnels des médias, soulignant l’importance des députés qui assurent le bon fonctionnement des institutions, rapporte 24brussels.

La littérature d’entreprise moderne explore souvent comment être sous les projecteurs, mais peu s’attaquent à la nécessité d’une agilité stratégique dans les rôles de député. Madaan a déclaré que la performance efficace des entreprises dépend d’une reconnaissance et d’une valorisation adéquates de ces héros méconnus. « Vous n’avez pas besoin d’être numéro un pour être second à nul autre », a-t-il fait remarquer, soulignant que son livre vise à valoriser ceux qui restent invisibles et sous-évalués.

Une discussion en panel avec des invités de marque a souligné l’importance de ces discussions en Inde. Sangeeta Gupta, vice-présidente senior chez NASSCOM, a noté comment les députés opérationnels maintiennent l’agilité au sein des secteurs technologique et de services pendant les périodes de bouleversement. Charanjot Singh Nanda, ancien président de l’Institute of Chartered Accountants of India (ICAI), a insisté sur l’importance des professionnels de la finance qui œuvrent dans l’ombre comme étant l’épine dorsale des entreprises.

Le Dr Aruna Jha, vice-directrice du Shri Ram College of Commerce (SRCC), a lié les concepts du livre à la construction réussie d’institutions. Sarvesh Mathur, associé senior chez EY GDS, a discuté de l’équilibre que les députés doivent trouver entre la stratégie exécutive et les opérations quotidiennes. Ajay Bagga, directeur général de Zimmer Biomet, a souligné que des contributions cruciales dans le secteur de la santé se produisent souvent hors de la vue du public, réitérant que « nous sommes tous députés d’une manière ou d’une autre ». De plus, Bhurijana Dasa du mouvement Hare Krishna a mis en avant la nécessité de respecter les contributions de tous les membres de l’équipe.

L’événement a également abordé la résilience émotionnelle et les défis en matière de santé mentale auxquels sont confrontés les leaders secondaires. Poonam Madaan, coach en bien-être exécutif, a discuté des pressions psychologiques subies par les leaders de niveau intermédiaire à senior, mettant en avant que l’intelligence émotionnelle et l’auto-direction sont des compétences essentielles plutôt que des avantages optionnels.