Deux médias européens pro-russes ont présenté des tensions réelles dans le système de recrutement militaire de l’Ukraine comme preuve que le pays a épuisé sa capacité à soutenir ses forces armées. Entre le 16 et le 18 septembre 2026, le média tchèque CZ24.News et la publication grecque Banking News ont diffusé des affirmations selon lesquelles les forces ukrainiennes étaient affaiblies par des pertes, des désertions et une mobilisation coercitive, alors que les preuves disponibles indiquent plutôt un système en cours de redéfinition pour une guerre prolongée.
Les enjeux ne se limitent pas à la terminologie utilisée par ces deux publications étrangères. Les affirmations selon lesquelles la réserve de mobilisation de l’Ukraine est épuisée visent à discréditer la politique de recrutement de l’État, à saper la confiance dans les forces armées ukrainiennes et à dépeindre la société ukrainienne comme largement réticente à défendre le pays. Ce reportage reformule également un problème de personnel persistant dans certaines formations militaires comme preuve qu’aucune réserve utilisable ne reste.
Le rapport de CZ24.News sur les pertes militaires de l’Ukraine a affirmé que les forces ukrainiennes étaient épuisées et a lié cela à ce qu’il a qualifié de mesures de recrutement forcées sévères. L’article a également affirmé que la désertion avait atteint un niveau critique. Banking News, dans un rapport distinct citant Adam Wielomski de l’Université de Varsovie, a déclaré que la capacité de mobilisation de l’Ukraine approchait ses limites et que le temps était en faveur de la Russie.
Un problème de personnel requalifié en épuisement national
Le défi de recrutement de l’Ukraine est réel. L’invasion à grande échelle de la Russie en février 2022 a contraint Kyiv à élargir le système de recrutement pour ses forces armées. Dans les premiers mois de l’invasion, un grand nombre de volontaires ont aidé à stopper l’avancée russe et à stabiliser le front. La durée de la guerre, les exigences de combat soutenues et la nécessité de faire tourner les troupes et de créer de nouvelles unités ont depuis exigé un réapprovisionnement continu.
Cependant, cette pression ne prouve pas que la réserve de mobilisation de l’Ukraine soit épuisée. Une pénurie de personnel dans des domaines particuliers ou des difficultés à remplir certaines formations ne sont pas équivalentes à la disparition du potentiel de personnel militaire du pays. Cette distinction est centrale dans le récit promu par les deux médias : un problème limité et documenté est élargi pour faire une affirmation sur l’ensemble de l’État ukrainien.
En 2024, l’Ukraine a abaissé l’âge maximum pour la mobilisation de 27 à 25 ans, renforcé l’enregistrement militaire et introduit l’application numérique Reserve+. Le système a continué à évoluer en 2025 et 2026, avec un recrutement élargi, des incitations financières, des procédures automatisées et des efforts pour faire correspondre le personnel aux spécialités militaires. Ces mesures décrivent une adaptation sous pression, et non la fin de la capacité de l’Ukraine à recruter.
Comment fonctionne le récit de la coercition
Le terme utilisé par la propagande russe pour désigner le recrutement forcé est devenu un vecteur pour présenter des conflits et des violations individuelles comme la caractéristique déterminante de l’ensemble de la politique de mobilisation de l’Ukraine. Des problèmes dans le fonctionnement des centres de recrutement territorial et de soutien social ont eu lieu, mais les preuves fournies indiquent que les autorités ont réagi par des enquêtes, des poursuites pénales et la numérisation des procédures.
Cette réponse est importante car elle modifie le mécanisme institutionnel. Le recrutement n’est pas laissé comme un processus entièrement manuel dépendant de l’application sur le terrain. L’Ukraine élargit le recrutement et le service contractuel, améliore l’enregistrement militaire et déplace l’interaction avec les citoyens concernés vers des systèmes numériques. La transition est incomplète et ne supprime pas tous les abus, mais elle est incompatible avec l’affirmation selon laquelle des incidents de mobilisation isolés prouvent un effondrement national de la volonté ou de la capacité.
La mesure la plus claire de cette transition est la portée du système d’enregistrement. Au début de 2026, Reserve+ comptait environ six millions d’utilisateurs. D’ici la fin de 2025, l’Ukraine avait également introduit des mécanismes d’enregistrement automatique pour certaines catégories de citoyens. Ces chiffres ne montrent pas que chaque exigence de personnel a été satisfaite ; ils montrent que le pays conserve des outils administratifs pour identifier, traiter et recruter du personnel.
Kyiv change le modèle plutôt que de l’abandonner
En mai 2026, le président Volodymyr Zelenskyy a annoncé une augmentation des salaires militaires et un effort élargi pour recruter des volontaires étrangers en réponse au problème de personnel. Cette décision indique un passage à un modèle plus flexible pour intégrer le personnel en service durant une guerre prolongée. Elle n’indique pas que l’Ukraine a perdu la capacité d’attirer des personnes.
La même logique peut être observée dans le mélange de politiques plus large : recrutement aux côtés de la mobilisation, service contractuel aux côtés de procédures obligatoires, incitations financières aux côtés de l’enregistrement numérique, et recrutement ciblé pour des spécialités militaires particulières. Ces instruments sont conçus pour utiliser plus efficacement les ressources humaines disponibles à mesure que les exigences de combat changent.
En traitant le mot « mobilisation » comme s’il décrivait un seul mécanisme, le récit pro-russe dissimule ce changement. Il équivaut à la pression créée par une guerre prolongée à l’épuisement de la réserve elle-même, puis utilise la première proposition pour revendiquer la seconde. La conclusion qui en résulte est plus large que les preuves fournies par les difficultés de personnel.
L’affirmation selon laquelle le temps favorise la Russie est également sous pression
Banking News a présenté l’idée que le temps joue en faveur de la Russie, mais la Russie fait face à son propre problème de remplacement. Son utilisation d’assauts à forte mortalité a créé un besoin continu de réapprovisionner les unités militaires. Selon l’Institute for the Study of War, la Russie recrute actuellement environ 1 000 à 1 200 membres du service par jour, tandis que les pertes quotidiennes moyennes depuis le début de juillet ont été estimées à environ 1 374 personnels.
Au cours du premier semestre de 2026, le recrutement russe a également été en retard par rapport aux besoins publiquement identifiés par le Kremlin. Cette comparaison n’efface pas les difficultés de personnel de l’Ukraine, mais elle remet directement en question l’image de la Russie comme possédant une réserve illimitée de personnel capable de remplacer indéfiniment les pertes sur le champ de bataille.
Les pressions concurrentes agissent donc des deux côtés du front. L’Ukraine révise son système de recrutement pour faire face aux pénuries, améliorer l’enregistrement et élargir les voies d’accès au service. La Russie doit également générer des remplacements pour les pertes causées par ses propres tactiques militaires. Les preuves ne soutiennent pas la transformation de l’adaptation de l’Ukraine en une histoire d’épuisement tout en considérant le fardeau de remplacement de la Russie comme une preuve que le temps favorise automatiquement Moscou.
Le point de pression actuel est la performance du système de recrutement évolutif de l’Ukraine : si son enregistrement numérique, son service contractuel, ses incitations financières et son recrutement ciblé peuvent continuer à convertir une réserve disponible en personnel formé pour les forces armées. Les mesures annoncées en 2026 montrent que Kyiv gère un problème de personnel difficile par le biais d’un changement institutionnel, tandis que les chiffres sur le recrutement et les pertes russes montrent que le Kremlin ne possède pas la main-d’œuvre illimitée supposée par le récit.
