De la fumée blanche s’échappe enfin de la Tour Astro, siège d’Actiris. Après plusieurs semaines d’incertitude, le service public bruxellois de l’emploi connaît désormais sa nouvelle direction. Le gouvernement régional a officialisé dans un communiqué ce jeudi 22 octobre la nomination d’Isabelle Grippa à sa tête. Jusqu’alors directrice générale de hub.brussels, l’agence bruxelloise d’accompagnement des entreprises, elle sera épaulée par Kristof Devuyst, déjà directeur général adjoint par intérim.
Une nomination sous tension
Ces nominations interviennent après plusieurs semaines de tensions politiques autour de la direction d’Actiris, suite au départ de Cristina Amboldi au printemps dernier. Éric Mercenier, ancien chef de cabinet de Rudi Vervoort (PS), avait terminé premier du classement établi par le jury de sélection, précédant Isabelle Grippa. Sa candidature avait toutefois suscité des désaccords au sein du gouvernement, notamment entre le PS et Les Engagés.
Selon le communiqué du ministre bruxellois de l’Emploi, Laurent Hublet (Les Engagés), Éric Mercenier a finalement retiré sa candidature après un échange à l’initiative du ministre-président Boris Dilliès (MR). Le gouvernement a donc désigné Isabelle Grippa, classée deuxième. Kristof Devuyst occupait quant à lui la première place du classement pour la direction générale adjointe.
19 chantiers pour atteindre 70 % de taux d’emploi
La nouvelle direction devra mener une série de réformes pour rapprocher Bruxelles de l’objectif de 70 % de taux d’emploi en 2030, ce qui représenterait plus de 50.000 Bruxellois supplémentaires au travail, selon le gouvernement régional. Le ministre Laurent Hublet a prévu une lettre de mission comprenant 19 chantiers prioritaires, répartis autour de quatre axes : la réforme d’Actiris, la mobilité et l’apprentissage des langues, l’accès à l’emploi pour tous les publics et la réforme des aides à l’emploi.
“Actiris a sa direction au complet. Isabelle Grippa et Kristof Devuyst ont tout mon soutien”, a déclaré le ministre, précisant que chaque chantier disposerait de son propre calendrier. La nouvelle direction devra présenter un rapport d’avancement tous les trois mois, avec un premier bilan attendu dans les trois mois suivant son entrée en fonction.
