Uber annonce des licenciements significatifs dans le cadre de ses efforts de restructuration
Uber va procéder au licenciement d’environ 3 300 personnes, soit environ 10 % de ses effectifs mondiaux, afin de réduire les niveaux de management et d’investir davantage dans ses divisions de covoiturage, de livraison et de robotaxi. La société a annoncé ces changements dans un e-mail interne envoyé par le PDG Dara Khosrowshahi et publié en ligne mercredi.
Selon cet e-mail, les licenciements font partie d’un exercice de restructuration visant à réduire le nombre de managers de 20 %, certains membres de ce personnel étant appelés à évoluer vers des postes de contributeurs individuels. Le géant du covoiturage réduit également le nombre d’équipes comptant un ou deux membres de 50 % et se sépare de ses employés qui sont « plus de sept niveaux en dessous du PDG », comme l’a rapporté Bloomberg.
L’e-mail de Khosrowshahi précise que l’entreprise fusionne ses divisions d’ingénierie, de science et de livraison tout en intégrant ses opérations de livraison à travers les restaurants, le commerce de détail et les divisions directes. De plus, les emplois à distance chez Uber sont progressivement éliminés, permettant à moins de 1 % de son personnel de travailler à distance.
“Nous avons développé de nouveaux produits, élargi nos activités, atteint un plus grand nombre de consommateurs et soutenu davantage de travailleurs, devenant ainsi une entreprise beaucoup plus grande et plus forte. Mais cette croissance a également apporté de la complexité : plus de niveaux, plus de coordination, une propriété plus fragmentée, et dans certains cas, des structures qui avaient du sens lorsque les entreprises étaient plus petites, mais qui ne nous servent plus bien à notre échelle actuelle,” a écrit Khosrowshahi dans l’e-mail.
Cette restructuration majeure intervient à un moment où Uber cherche à rationaliser ses opérations et à concentrer ses ressources de manière stratégique. La décision de réduire ses effectifs n’est pas propre à Uber, plusieurs entreprises technologiques ayant pris des mesures similaires en réponse à des pressions financières et à la nécessité d’agilité dans un marché en rapide évolution.
Grâce à ces changements, Uber vise à mieux se positionner pour une croissance future face à une concurrence accrue dans les secteurs du covoiturage et de la livraison, ainsi que dans le marché émergent des robotaxis. La capacité de l’entreprise à adapter sa structure d’entreprise sera scrutée de près par les parties prenantes et les analystes.
