Sequoia Capital restructure ses activités à Londres
Sequoia Capital a annoncé la fermeture de son bureau à Londres et l’arrêt de son programme d’accélérateur Arc ainsi que de son programme Scouts, dans le cadre d’une restructuration impliquant l’intégration de ses équipes en phase de démarrage et de croissance. La société a déclaré avoir levé environ 10 milliards de dollars de nouveaux fonds, signalant un changement significatif dans sa stratégie opérationnelle, rapportent des sources.
Dans un mémo intitulé « Le Sequoia de demain », publié mercredi matin, la société indique qu’elle se détourne d’une phase d’expansion de deux décennies caractérisée par une hiérarchie croissante. Sequoia a reconnu qu’une grande partie de sa structure actuelle avait été établie au cours de cette période, sous la direction de partenaires successifs tels que Doug Leone, Jim Goetz et Roelof Botha.
La disparition du programme Scouts et de l’accélérateur Arc marque un tournant notable. Initié vers 2009, le programme Scouts avait permis de petits investissements de la part de fondateurs et d’opérateurs au nom de Sequoia, générant des accords notables comme ceux d’Uber et de Stripe. Arc, lancé en mars 2022, avait été développé pour rivaliser avec Y Combinator, en soutenant les fondateurs en phase de démarrage grâce à un capital initial significatif.
Sequoia a éliminé son bureau londonien, opérationnel depuis 2020, affirmant qu’une présence locale n’était pas nécessaire. La société estime pouvoir toujours soutenir les fondateurs européens depuis sa base dans la région de la Baie, bien qu’elle reconnaisse que cette décision affectera son personnel. Luciana Lixandru, la première associée de l’entreprise en Europe, a choisi de rester dans la région malgré une offre de relocalisation.
Ces changements organisationnels interviennent suite à des retraits similaires observés par d’autres entreprises en Europe, comme Andreessen Horowitz et Coatue. Bien que Sequoia ne rejette pas explicitement les opportunités de financement en Europe, la société a clairement indiqué que son objectif opérationnel revenait à la région de la Baie.
Le remaniement au sein de Sequoia a également permis le retour de Carl Eschenbach en tant qu’associé à temps plein et a mis en lumière la revitalisation du rôle de Doug Leone au sein de l’entreprise. La direction actuelle se compose maintenant de sept associés généraux, combinant leurs efforts pour améliorer le soutien offert à leurs fondateurs.
D’autres changements incluent la repositionnement de Jess Lee, qui exerce désormais les fonctions de chief product officer et non plus en tant qu’associé. Stephanie Zahn a quitté l’entreprise pour lancer sa propre initiative. Les ajustements structurels de Sequoia reflètent une évolution continue, y compris la séparation de ses filiales en Chine et en Inde/Asie du Sud-Est ces dernières années.
Le mémo conclut en reconnaissant que, bien que certains changements soient difficiles, Sequoia vise à soutenir les fondateurs de manière cohérente. Ces ajustements renforcent l’engagement de la société envers la qualité, avançant dans un environnement marqué par un changement rapide.
Sequoia souligne que sa mission demeure d’aider des fondateurs visionnaires, et elle anticipe des développements dynamiques à venir. Les prochaines étapes confirmées de sa stratégie seront suivies de près par les acteurs de l’industrie.
