L’augmentation de l’âge légal de la retraite se fait de plus en plus sentir dans les statistiques de l’emploi en Belgique. Au deuxième trimestre de 2026, 83 528 personnes âgées de 65 ans et plus étaient encore actives sur le marché du travail, selon les données de l’Office national de sécurité sociale (ONSS).
Ce chiffre représente une hausse d’environ 20 % par rapport à l’année précédente et une augmentation de 52,2 % par rapport au deuxième trimestre de 2024. Cette croissance contraste avec la stagnation observée sur le marché du travail dans son ensemble, la main-d’œuvre belge s’élevant à environ 4,12 millions au deuxième trimestre—presque identique à celle d’il y a deux ans.
L’impact de l’augmentation de l’âge de la retraite
Les flexi-jobs représentent une part de cette croissance, avec un peu plus d’un tiers des travailleurs de plus de 65 ans engagés dans ce modèle d’emploi. Cependant, l’ONSS attribue une influence plus importante à l’augmentation de l’âge légal de la retraite, mise en œuvre en 2025. « La hausse est beaucoup plus prononcée chez les travailleurs à temps plein et à temps partiel que chez ceux en flexi-jobs », a expliqué Jasper Hubeau, directeur du service financier et statistique de l’ONSS. « C’est la première fois que nous observons la réforme des pensions si clairement reflétée dans nos statistiques. »
En revanche, le nombre de travailleurs de moins de 25 ans a diminué de 3 % par rapport à l’année précédente et de 4 % par rapport à 2024. « C’est une tendance frappante que nous devons surveiller de près », a souligné Hubeau. L’ONSS n’écarte pas la possibilité que l’automatisation et l’intelligence artificielle contribuent à ce changement, notamment pour les emplois d’entrée de gamme.
Secteur par secteur, l’emploi reste sous pression dans l’industrie manufacturière, particulièrement dans les textiles et le papier. La croissance observée dans le secteur des services est insuffisante pour compenser pleinement ces pertes d’emplois.
