Le marché des talents alimenté par l’IA MAVI sort de l’ombre
MAVI, un marché des talents propulsé par l’IA conçu pour répondre à la pénurie comptable aux États-Unis, a officiellement annoncé son lancement ce lundi. Fondée en 2023 par Molly Liu et Aman Puri, la plateforme met en relation des entreprises américaines avec des talents financiers et comptables qualifiés à l’échelle mondiale, facilitant les placements en quelques jours.
Lors d’un entretien avec TechCrunch, Liu, co-PDG de MAVI, a exposé les défis auxquels le secteur comptable américain est actuellement confronté, en particulier la réduction de la main-d’œuvre et le manque de compétences en IA parmi les professionnels restants. De nombreuses entreprises américaines expriment une réticence à engager des talents internationaux, citant la complexité du recrutement et de la gestion, ainsi que des préoccupations concernant la qualité des talents disponibles à l’échelle mondiale. Liu a contrecarré cette perception en affirmant : “Il y a eu une nouvelle vague de talents extraordinaires, un niveau d’exigence vraiment élevé qui est égal, voire meilleur que celui des États-Unis.”
MAVI vise à rationaliser le processus de recrutement, en s’occupant de tâches critiques telles que les contrats transfrontaliers, la conformité légale et la gestion de la paie. La société se concentre sur l’obtention de placements à temps plein et à long terme qui renforcent les équipes financières internes, en ciblant particulièrement les postes de niveau intermédiaire et supérieur. Liu a souligné que, bien que les outils d’automatisation jouent un rôle, ils ne peuvent pas résoudre tous les problèmes liés à la comptabilité.
La co-PDG a mis en évidence que l’IA pourrait éliminer de nombreux postes d’entrée dans le domaine financier, entraînant une pénurie de talents plus prononcée à un niveau d’expérience intermédiaire, car moins de professionnels d’entrée progresseront dans l’industrie. “L’IA va automatiser de nombreux postes d’entrée dans les finances et la comptabilité, ce qui exacerbera encore la pénurie de talents à un niveau d’expérience intermédiaire,” a-t-elle noté.
Liu a observé qu’à mesure que les entreprises adoptent davantage d’outils d’IA, les rôles de finance senior subissent une pression croissante pour améliorer leurs compétences de raisonnement. “On attend de plus en plus d’eux qu’ils ajoutent davantage de leurs compétences de raisonnement,” a-t-elle déclaré, soulignant l’attente selon laquelle les équipes financières doivent fournir plus tout en opérant avec moins de ressources. De plus, le rôle d’un comptable évolue pour inclure la maîtrise des outils d’IA et la capacité à intégrer ces technologies dans les flux de travail financiers. Liu a expliqué qu’un comptable moderne doit posséder de solides fondamentaux en finance tout en guidant habilement les outils d’IA et en supervisant leurs résultats.
L’année dernière, MAVI a sécurisé une levée de fonds de 4 millions de dollars lors d’un tour de financement initial mené par Harlem Capital, un fait qui n’a été rendu public qu’à l’annonce de lundi. La plateforme revendique maintenant plus de 3 000 professionnels de la comptabilité et compte parmi ses clients des entreprises comme la société de soins personnels Athena Club. Liu a exprimé une vision claire pour l’avenir des équipes financières, axée sur les talents hautement qualifiés et le jugement essentiel requis pour le succès opérationnel.
“Notre travail consiste à nous concentrer sur ce talent hautement qualifié et cette nouvelle couche de jugement qui est primordiale pour toutes les équipes financières et toutes les fonctions commerciales dans leur ensemble,” a-t-elle conclu.
