Sept employés ont été licenciés de deux organisations à but non lucratif à Molenbeek, axées sur l’accompagnement des demandeurs d’emploi et la formation, selon les syndicats CNE, BBTK-Setca et Synova. Les syndicats ont critiqué ces licenciements comme étant « non transparents » et inutiles.
Les organisations concernées, la Mission Locale (l’équivalent francophone du Work Shop) et Molenbeek Formation, s’inscrivent dans un climat social tendu au sein de la commune, où une décision a été prise de supprimer 40 emplois au sein de l’administration municipale et du centre public d’action sociale (CPAS) cette année.
Les syndicats allèguent que les deux organisations ont procédé à des licenciements sans critères objectifs, basés sur des raisons économiques qui, selon eux, n’ont pas été communiquées de manière transparente. Ils accusent la direction et l’organe de gouvernance d’avoir mis de côté le dialogue social.
Appels à la transparence
Les syndicats réclament une plus grande transparence en ce qui concerne les licenciements et une discussion sur des critères objectifs pour les licenciements. Sans ces garanties, affirment-ils, le dialogue social devient « une coquille vide », utilisée comme façade pour des « décisions arbitraires et unilatérales ». Ils expriment leur mécontentement quant au fait qu’aucune alternative aux licenciements n’ait été explorée.
Difficultés financières
Cependant, la direction de la Mission Locale à Molenbeek nie toute intention d’obscurcir les enjeux. Elle souligne avoir fourni aux syndicats toute la « transparence financière » nécessaire. Un membre de la direction a déclaré : « Nous ne sommes pas dans le secteur social pour prendre de telles décisions difficiles. Cependant, le secteur fait face à de sérieux défis, et nous souffrons de la perte récente de subventions structurelles. »
La décision de réduire les effectifs vise à permettre aux deux organisations, qui emploient ensemble environ 100 personnes, de maintenir leurs activités à moyen terme, selon la direction.
Tensions sociales
L’annonce des licenciements est survenue moins d’une semaine après une protestation syndicale lors du conseil communal. Le 30 septembre, environ 40 activistes s’étaient réunis pour revendiquer la sécurité de l’emploi et s’opposer aux coupes budgétaires. Yves Lodonou, membre du syndicat socialiste CGSP-ACOD, avait auparavant déclaré : « Nous voulons l’assurance qu’aucun licenciement supplémentaire ne se produira en plus des 40 déjà approuvés. »
La maire Catherine Moureaux (PS) de Sint-Jans-Molenbeek avait assuré que l’administration communale « cherchait toutes les solutions pour garantir nos services et maintenir notre personnel » suite à la dernière vague de licenciements.
La Mission Locale et Molenbeek Formation sont des associations à but non lucratif qui, bien qu’elles ne soient pas directement régies par l’administration communale ou le CPAS, sont associées à la commune. Des membres du conseil communal siègent au sein des organes de gouvernance des deux organisations, et Molenbeek Formation est placée sous la supervision administrative de la commune.
