Aujourd’hui: Sep 27, 2026
Un commissaire spécial sera nommé pour la gestion de crise à la Sambrienne

Un commissaire spécial sera nommé pour la gestion de crise à la Sambrienne

La Sambrienne face à des défis importants en matière de logement

La Sambrienne, la plus grande entreprise de logement public en Wallonie, gère environ 10 000 logements sociaux dans la région de Charleroi. Récemment, l’émission de télévision #Investigation a souligné d’importantes carences concernant les normes de santé, la sécurité incendie et le vandalisme dans ces propriétés.

À la suite de cette diffusion, les autorités judiciaires ont ouvert une enquête criminelle sur des allégations de pratiques de logement abusives. Parallèlement, le gouvernement wallon a annoncé la nomination d’un gestionnaire de crise après la publication de deux rapports confirmant divers manquements au sein de la Sambrienne. Ce gestionnaire de crise a reçu un mandat de cinq mois pour garantir la sécurité des locataires, améliorer les conditions de logement, stabiliser la situation financière, relouer les unités vacantes et réorganiser l’entreprise en interne.

L’implémentation de toutes les actions, cependant, reste fragile.

Déclaration du cabinet de la ministre wallonne du Logement, Cécile Neven (MR)

Cinq mois plus tard, une déclaration du cabinet de la ministre Neven a reconnu les « premiers résultats ». L’intervention du gestionnaire de crise « a posé les bases d’un nouveau départ et a soutenu la direction et le personnel dans la mise en œuvre des mesures attendues. »

Cependant, la déclaration a souligné que « l’implémentation de toutes les actions reste fragile. » Pour poursuivre cet effort, le conseil de l’organisme de tutelle, la Société wallonne du Logement (SWL), a proposé de nommer un « commissaire spécial ».

Ce commissaire sera « spécifiquement chargé d’assurer l’opérationnalisation du plan d’action de la SLSP, de mettre en œuvre les investissements prioritaires en matière de sécurité, de conformité réglementaire, de normes de santé, de relocation des unités vacantes, de finalisation de diverses recrutements stratégiques, d’exécution de la stratégie patrimoniale et de réalisation des mesures contribuant à la redressement financier de l’entreprise. »

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