La Société Nationale des Chemins de Fer Belges (SNCB) a lancé sa campagne de recrutement pour 2027, visant à embaucher plus de 900 nouveaux collaborateurs, selon des informations de l’agence Belga. Les postes proposés concernent principalement des fonctions opérationnelles telles que conducteurs de train, agents de conduite et techniciens. Plus précisément, la société ferroviaire cherche à recruter plus de 200 conducteurs, 200 agents de conduite et 200 techniciens pour ses ateliers.
De plus, environ 40 postes sont à pourvoir dans les métiers commerciaux et 40 autres au sein de Securail, qui incluent des agents de sécurité et des dispatchers travaillant dans les salles de contrôle.
Plus de 70 postes IT disponibles
La SNCB prévoit également d’embaucher environ 150 personnes pour d’autres fonctions au sein de l’organisation, dont plus de 70 postes destinés à des profils en informatique. La société propose une formation pour certains postes, rémunérée et d’une durée d’environ un an pour les conducteurs de train et de cinq mois pour les agents de conduite. « Plus les nouveaux employés seront recrutés rapidement, plus ils pourront commencer leur formation et être opérationnels pour le service des trains », a déclaré la SNCB.
Cette initiative de recrutement intervient alors que la société n’a pas encore pourvu toutes les positions prévues pour 2026. Sur 1 000 emplois ouverts cette année, 850 ont été pourvus jusqu’à présent. Néanmoins, la SNCB continue d’attirer un nombre significatif de candidats, ayant reçu plus de 30 000 candidatures au cours des huit premiers mois de l’année.
