De nouvelles règles incitent de nombreux Belges à travailler au-delà de l’âge de la retraite
Au cours du premier semestre 2026, 2,03 % de la population active en Belgique, composée des personnes âgées de 66 ans et plus, a exercé une activité professionnelle, marquant une hausse significative par rapport à 1,60 % pour la même période en 2025, selon des données de la société de ressources humaines Acerta. Le nombre d’individus âgés de 66 ans ou plus ayant poursuivi leur activité volontairement a bondi de 24,4 % d’une année sur l’autre, illustrant une tendance à la hausse, rapporte 24brussels.
Cette augmentation de l’emploi chez les travailleurs seniors est principalement attribuée à un nouveau bonus de pension mis en place rétroactivement à partir du 1er janvier 2026. Cette initiative permet aux employés d’accumuler une pension plus élevée en retardant leur départ à la retraite au-delà de l’âge légal. Le bonus de pension a été formellement détaillé dans le Moniteur belge le 1er juin 2026.
Une perspective à long terme montre que le marché du travail belge vieillit ; l’âge moyen des travailleurs est passé de 42,4 ans en 2018 à 44,1 ans à la mi-2026. Actuellement, 12 % des employés ont 60 ans ou plus. Il est à noter que l’âge moyen des travailleurs de bureau augmente à un rythme plus de deux fois supérieur à celui des travailleurs manuels. Les travailleurs de bureau ont vieilli en moyenne de 25,7 mois depuis 2018, tandis que les travailleurs manuels ont vieilli de 10,5 mois.
Ellen Van Grunderbeek, experte en pensions chez Acerta, souligne que l’écart dans les taux de vieillissement entre les travailleurs de bureau et manuels est probablement dû aux exigences physiques du travail manuel, qui conduisent souvent à des sorties précoces du marché du travail. En revanche, les postes de bureau tendent à permettre une longévité professionnelle accrue. De plus, les travailleurs manuels entrent généralement plus tôt sur le marché du travail, contribuant ainsi à un âge de départ à la retraite plus précoce.
Ces observations reposent sur une analyse de données concernant 390 000 employés répartis sur 31 000 employeurs du secteur privé belge.
