Inherent AI Lab revendique le succès de son nouvel agent
Inherent, un laboratoire d’IA basé à Londres et fondé par des anciens de Google DeepMind, a annoncé que son agent IA, Faraday, a réussi à surpasser des modèles plus volumineux d’Anthropic et d’OpenAI, malgré une taille nettement inférieure. L’entreprise est récemment sortie de l’ombre après avoir obtenu un financement initial de 50 millions de dollars, suscitant l’intérêt de la communauté technologique quant aux implications potentielles de son développement.
Faraday a atteint ce jalon en reproduisant de manière indépendante des résultats provenant de publications scientifiques sans information préalable, une tâche que le cofondateur Edward Hughes compare à un exercice d’entraînement traditionnel pour les scientifiques humains. Hughes souligne que malgré la nature apparemment basique de cette tâche, elle démontre les capacités fondamentales souhaitables dans une IA orientée vers la découverte scientifique.
L’ampleur de cette réalisation est accentuée par le fait que Faraday opère sur un modèle appelé Qwen 3.6, qui comporte 27 milliards de paramètres, en contraste avec des modèles beaucoup plus grands tels que Claude Opus 4.8 d’Anthropic et GPT-5.5 d’OpenAI. Inherent visait non seulement une précision dans la réplication, mais aussi à instiller chez Faraday un sens du « goût de recherche », lui permettant de discerner les expériences précieuses et de les concevoir efficacement.
Enseigner des qualités subjectives comme le goût pose des défis dans la formation de l’IA, mais Inherent utilise l’apprentissage par renforcement pour favoriser les résultats souhaités. Cette approche est conçue pour améliorer l’adaptabilité de l’IA à travers diverses disciplines scientifiques, lui permettant d’évoluer en un outil de recherche plus polyvalent.
Hughes déclare que leur objectif est de créer une IA qui fonctionne comme un collaborateur idéal, s’engageant activement dans le processus scientifique plutôt que de fournir simplement des réponses attendues. La culture collaborative de l’entreprise se reflète dans leur environnement de travail, où les employés travaillent dans des bureaux situés à King’s Cross, un endroit reconnu comme un pôle émergent pour les talents en IA à Londres.
En regardant vers l’avenir, Hughes a exprimé ses opinions sur des pratiques de l’industrie telles que le « jardinage », une mesure courante qui empêche les employés de rejoindre des entreprises concurrentes après leur démission au Royaume-Uni. Il estime que cette pratique pourrait freiner des startups comme Inherent et plaide pour un changement afin de faciliter un échange de talents plus fluide.
Inherent prévoit d’agrandir son équipe, visant un effectif de 20 à 25 personnes d’ici la fin de l’année, tout en exploitant ses ambitions dans des applications d’IA plus larges tout en attirant potentiellement des talents parmi les employés déplacés du réseau DeepMind.
Le focus d’Inherent sur le développement d’une IA scientifiquement perspicace continue de positionner la startup comme un acteur notable dans le paysage évolutif de la recherche et du développement en intelligence artificielle.
