Aujourd’hui: Août 29, 2026
Barret Zoph devient vice-président de la recherche chez Google après un bref passage chez OpenAI

Barret Zoph devient vice-président de la recherche chez Google après un bref passage chez OpenAI

Barret Zoph rejoint Google en tant que vice-président de la recherche

Barret Zoph, ancien co-fondateur de la startup d’IA Thinking Machines, a obtenu un nouveau poste de vice-président de la recherche chez Google après un bref passage chez OpenAI, qui s’est terminé en juin 2025.

Zoph avait initialement quitté OpenAI en octobre 2024 pour fonder Thinking Machines avec Mira Murati, qui avait quitté OpenAI un mois plus tôt. Cependant, en janvier 2025, Zoph et un autre co-fondateur, Luke Metz, sont revenus chez OpenAI. Leur retour a été marqué par une certaine dramatisation, et il a été révélé par la suite que Zoph avait été renvoyé de Thinking Machines pour des raisons non divulguées.

Chez OpenAI, Zoph était responsable des ventes commerciales liées à l’IA, mais n’y a passé que cinq mois avant de partir. Son nouveau rôle chez Google marque un retour dans une entreprise où il avait déjà travaillé. Un porte-parole de Google a exprimé son enthousiasme concernant le retour de Zoph, déclarant : “Nous sommes impatients de voir Barret revenir chez Google et d’apporter son expertise en apprentissage par renforcement et en post-formation à Gemini.”

Le taux de rotation élevé parmi les cadres de l’industrie de l’IA soulève des questions sur la stabilité. OpenAI, en particulier, a connu une perte significative de personnel clé, malgré sa forte position dans le paysage technologique et ses préparatifs pour une introduction en bourse. Parmi les récents départs notables figurent son COO et plusieurs hauts dirigeants, ce qui a suscité des spéculations et des inquiétudes parmi les observateurs.

TechCrunch a contacté à la fois OpenAI et Google pour obtenir des précisions supplémentaires concernant cette transition.

Alors que le secteur de l’IA continue d’évoluer, la tendance des cadres à changer fréquemment de poste met en lumière les défis liés à la fidélisation des talents dans cet environnement au rythme effréné.

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