Le conseil municipal de Molenbeek a discuté des licenciements annoncés au sein de la Mission Locale, touchant six postes, ainsi que d’un licenciement chez Molenbeek Formation, suite à une question posée par Gloria García Fernández, responsable du groupe MR. Amet Gjanaj, l’échevin de l’Emploi et du Personnel du parti PS, a évoqué une perte de subventions comme raison de ces suppressions de postes.
L’échevin a rapporté des pertes annuelles de 300 000 € pour la Mission Locale et d’environ 70 000 € pour Molenbeek Formation. Ces revers financiers proviennent de l’annulation ou de la réduction de subventions liées à la politique urbaine, à l’aide à l’économie sociale, aux conventions à but non lucratif et à l’interface emploi-formation. Cette situation financière avait été présentée aux conseils respectifs des deux entités le 11 juin, selon Gjanaj. Ironiquement, les licenciements ont été décidés en fonction de l’activité des services, impactant le département responsable de la sécurisation des financements.
Avis de grève émis
Gjanaj a indiqué que d’autres options, telles que le non-remplacement de postes, le gel des augmentations salariales, l’annulation des primes de fin d’année et des mesures volontaires, avaient été envisagées mais faisaient face à des contraintes juridiques ou financières. Il a souligné que les coûts de personnel représentent 90 % des dépenses et a noté que deux postes n’avaient pas été remplacés cette année. Gjanaj a ajouté que les réserves pouvaient soutenir les opérations pour le reste de l’année, mais sans réduction des dépenses, les difficultés financières risquent de s’aggraver.
En réponse à ce que les syndicats Synova, CNE et SETCa ont qualifié de licenciements « opaques » manquant de critères objectifs, un avis de grève a été déposé. Les syndicats soutiennent que la documentation illustrant la nécessité de ces licenciements n’a pas été fournie, contrairement aux déclarations de Gjanaj lors du conseil. Ils exigent la suspension de la restructuration, l’examen d’alternatives, l’établissement de critères objectifs et des garanties contre toute forme de discrimination syndicale.
