Hadija Amajoud, enseignante forte d’une décennie d’expérience dans le domaine éducatif, risque des mesures disciplinaires, incluant éventuellement un licenciement, pour avoir refusé de retirer son hijab. Amajoud a commencé sa fonction au niveau provincial en 2022, portant déjà le hijab, et peine à comprendre pourquoi elle est maintenant invitée à le retirer.
Les autorités provinciales ont récemment mis en place une règle de neutralité qui interdit au personnel de porter des symboles religieux ou philosophiques visibles, sauf lors de l’enseignement de matières philosophiques. Le cas d’Amajoud a suscité l’attention de l’Institut flamand des droits de l’homme (Vlaams Mensenrechteninstituut, VMRI), qui a souligné des préoccupations concernant la discrimination et l’intimidation. « Ne devrions-nous pas reconsidérer la définition de la neutralité en 2026 ? », a-t-elle déclaré.
Amajoud a exprimé son point de vue en affirmant : « Mon hijab n’est pas un message. C’est quelque chose qui me définit. » Le syndicat socialiste ACOD (CGSP) suit de près la situation, avec le représentant syndical Kristof Bruyland qui a noté qu’un licenciement « établirait certainement un précédent ». Il a ajouté : « À ma connaissance, nous n’avons jamais été confrontés à une mesure aussi drastique ; une personne pourrait perdre son emploi à cause d’un vêtement. »
Aucune décision n’a encore été rendue par la commission disciplinaire à ce jour, et l’affaire reste en délibération, Amajoud étant attendue pour recevoir des clarifications dans un délai d’une semaine.
